Dinâmicas sociográficas do emprego na Administração Pública

Este estudo, inserido na linha editorial do CoLABOR “Números em análise”, caracteriza a evolução do emprego no setor da Administração Pública em Portugal, em particular na Administração Pública Central, entre os anos de 2011 e 2022.

A análise efetuada, tendo por base informação apurada pela DGAEP - Direção-Geral da Administração e do Emprego Público e disponibilizada pela DataLABOR - Plataforma de dados estatísticos e informação jurídica nas áreas do trabalho, emprego e proteção social, permitiu verificar que após um período de quebra e instabilidade, o emprego no setor da Administração Pública em Portugal tem aumentado desde 2018.

Com uma maior concentração de emprego na Admi­nistração Pública Central (APC), em particular nos cargos na área da administração pública e na área da educação, ciência e tecnologia, o perfil de trabalhadores é caraterizado pela concentração de trabalhadoras do sexo feminino, com idades acima dos 45 anos, com escolaridade superior e vínculos contratuais estáveis.

Para além da análise das tendências, este estudo alerta também para alguns desafios, como a tendência de envelhecimento dos trabalhadores, bem como a persistência de desigualdades de género no acesso aos cargos de direção superior, questões que devem ser tidas em consideração no planeamento das políticas de emprego no setor público.

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