O teletrabalho na Santa Casa da Misericórdia de Lisboa
Período
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Entidade financiadora
Santa Casa da Misericórdia de Lisboa
Resumo
O acompanhamento da implementação do Modelo Híbrido de Teletrabalho na Santa Casa da Misericórdia de Lisboa, pertence ao eixo protocolar dos estudos e tinha como principal objetivo aprofundar o conhecimento sobre o impacto da tecnologia sobre as condições de trabalho e os direitos dos trabalhadores. Nesse contexto, acompanhou-se a implementação da adopção de um regime de trabalho híbrido que concilia dias de trabalho presencial com o exercício do teletrabalho, por parte de um grande empregador em contexto multi-sector. Procurou-se avaliar a permeabilidade ocupacional ao teletrabalho e os impactos sobre as condições de trabalho, nomeadamente os impactos sobre as estruturas de natureza político-organizativa, socio-laboral, a par das sociabilidades e das relações colectivas de trabalho, seguindo uma abordagem participativa e inclusiva.
Instituições parceiras:
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Equipa CoLABOR
Tiago Santos Pereira (coordenador)
Eugénia Pires (coordenadora)
Ana Alves da Silva
Rui Roberto Ramos
Tiago Teixeira
Luís Manso
Resultados
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