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Jornadas CoLABOR 2023 “Emprego em Portugal: Diagnósticos, Tendências e Políticas”
As Jornadas CoLABOR estão de volta, este ano com o tema “Emprego em Portugal: Diagnósticos, Tendências e Políticas”.
O Trabalho Digno: Contexto e Leituras da Agenda
O Trabalho Digno: Contexto e Leituras da Agenda, um evento que contou com personalidades destacadas da Academia e do Direito e com a participação da Senhora Ministra do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social, Ana Mendes Godinho.
O Trabalho Digno: Contexto e Leituras da Agenda - Sessão completa
A entrada em vigor da Lei n.º 13/2023 trouxe um número expressivo de alterações ao Código do Trabalho e legislação conexa. Para aprofundar esse debate, o CoLABOR realizou, no dia 04 de julho, no Auditório da Fundação Portuguesa das Comunicações, o Colóquio “O Trabalho Digno: Contexto e Leituras da Agenda”.
Evolução dos salários em Portugal
Os últimos dados do INE (1.º trimestre de 2023) referem um aumento de salários no setor privado e perda poder de compra no setor público. Frederico Cantante, investigador do CoLABOR, no programa 360 da RTP3, comentou os últimos dados disponíveis e abordou algumas das questões explicativas da evolução da remuneração em Portugal, nomeadamente o perfil de especialização económica do país, as desigualdades salarias e desproporção interna, a negociação coletiva e a abrangência da sindicalização.
Webinar - Os salários em Portugal: padrões de evolução, inflação e desigualdades
Este webinar apresenta as principais conclusões do Estudo CoLABOR "Os salários em Portugal: padrões de evolução, inflação e desigualdades", da autoria dos investigadores Frederico Cantante e Pedro Estêvão.
Conheça a nova DataLABOR
A versão 2.0 da DataLABOR, a maior base de informação disponível ao público sobre temas de trabalho, emprego e proteção social em Portugal, já está disponível.
Acesso livre em datalabor.pt
Agenda do Trabalho Digno Ciclo CoLABOR
A discussão em torno da Agenda do Trabalho Digno é um dos mais importantes debates políticos do início desta década, desde logo, porque o contexto socioeconómico atual é substancialmente distinto do que se verificava aquando da última grande transformação das leis do trabalho em Portugal, ocorrida em 2003, com a aprovação do Código do Trabalho.