Guia para Avaliação de Postos de Trabalho, com base em critérios objetivos, comuns a homens e mulheres

A avaliação do conteúdo funcional dos postos de trabalho tem um papel fundamental na promoção da igualdade remuneratória entre mulheres e homens, devido ao facto de os postos de trabalho tipicamente desempenhados por mulheres tenderem a ser menos valorizados e pior remunerados do que aqueles que são maioritariamente desempenhados por homens.